今後の事業拡大を見据え、組織を強化していきます。その一つとして、本社を大阪から東京に移転。マーケットシェアの拡大を図り、より強固な事業基盤を築いていきます。私たちが目指すのは、一人ひとりがハイパフォーマーである組織。自身の掲げる目標を実現したいなど、強い意欲をお持ちの方を求めています。

ホームページ制作や自社オリジナルソフトの企画提案をお任せします。お客様は、ホームページを活用し集客率の向上を考えている法人企業や事業所などさまざま。営業の進め方は、社長が丁寧にお伝えします。

～仕事の流れ～
▼専任のアポインターがお客様先への訪問日を設定
▼実際に訪問。資料を用いて、お客様に当社の商品を提案
▼注文をいただいた後は、サポート部隊がフォローなどの業務を担当

当社では初期の制作費用が必要なく、月々のランニングコストのみの支払いでサイトを立ち上げることができるため、企業から好評を得ています。また、提案時の価格を自ら調整できることも特徴。自分で考えて売上成果をつくっていける醍醐味があります。

2ヶ月ごとに昇給・昇格のチャンスがあります。そのため、数値化された実績に基づいたステップアップが可能。豊富なチャンスを活かして、スピード昇格を果たした若手社員も多くいます。詳細は下記＜昇格・昇給例＞をご覧ください。

日々の営業活動で頑張った分が給与にそのまま反映されます。さらに2ヶ月ごとの評価で昇給・昇格のチャンスがあり、自分の頑張りが形になるため、自らの成長を実感できる環境です。

少数精鋭の組織ですので、一人ひとりに高いパフォーマンスが期待されています。成果の波が激しくても、常に安定した実績を出すことが、ハイパフォーマーの営業組織には求められるのです。

【営業メンバーのほとんどが異業種出身、未経験者です！】
■学歴も、経験も、一切不問（未経験者・第二新卒者歓迎！）
■社長も全くの営業未経験、ITの知識ゼロの状態から、ある会社のトップセールスにまで登りつめた人物。意欲があれば、知識も経験も関係ありません。

※実力成果主義のため、自分自身の頑張り次第では、入社後早い段階で責任者に昇格することが可能。そんな高いポジションを目指せる方を求めています。

～先輩社員の前職のキャリアはさまざま！～
美容師、自動販売機のドリンク補充、デザイナー、レストランのホールスタッフなど、さまざまな業界出身者が活躍しています。未経験者をイチから教えていく環境がありますので、着実にスキル・ノウハウを身につけることができますよ。
こんな人が活躍（活かせる能力・経験）
◎接客・販売の経験者（アルバイト経験も活かせます） ◎営業の経験者

正社員
※個人の能力によって、1～3ヶ月の試用期間があります。

東京本社／東京都中央区日本橋箱崎町４１－１２ ＫＤＸ箱崎ビル ７階
※転勤はありません。
※本社を大阪から東京に移し、さらなる事業拡大を目指します！

半蔵門線・水天宮前駅 徒歩約1分
東京メトロ　日比谷線・東西線「茅場町駅」b4番出口より徒歩12分

10：00～19：00

固定給＋歩合給制　月給26万円以上＋インセンティブ　
※多くのメンバーが、努力を惜しまず目標を達成しインセンティブを手にしています。
※2ヶ月ごとの評価で、さらに固定給とインセンティブ率がアップ。
※試用期間中は日給1万円＋インセンティブになります。

★入社前はフリーター、営業未経験者が続々と昇給！
実例は、下記にある【＜昇格・昇給例＞多くの若手が活躍中！！】の欄をご参照ください。
年収例
25歳・経験半年／800万円（月給40万円＋インセンティブ）
26歳・経験1年／600万円（月給33万円＋インセンティブ）

★昇給年6回（2ヶ月ごとに評価を実施！）
■賞与年2回（7月・12月）
■交通費全額支給
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■家族手当、役職手当、職能手当
■報奨金、社員旅行（予定あり）

■完全週休2日制（土・日・祝）※祝日のある週のみ土曜出社となります。
■夏季休暇（5日）、年末年始休暇、GW（5日）、有給休暇、慶弔休暇

≪営業組織の強化のために積極採用を実施！≫
現在所属している5名の営業メンバーの前職は美容師やホールスタッフ、デザイナーなど。多くが未経験からのスタートでした。営業の知識や経験が全くなくても大丈夫。また、社長や会社の上層部との距離が近く、意見が通りやすいので、積極的に自分の考えを提案できる環境です。リーダークラス以上の社員もほとんどが20代と若く、いつも活気に溢れています。

★社員がイートラストに決めた理由とは？
設立からわずか6年の当社。これから自分たちが中心となって会社をつくっていけるという理由から、入社を決めた社員がほとんど。あなたもその一員となって、今後の当社を盛り上げていってください。

会社のスタンスを学んでいただいた後、新規電話でアポイントメントを獲得することからスタート。3ヶ月という期間で単月4～5件の受注をした後、より実践的な営業研修を実施。社長や先輩の営業手法を学んだり、実際の営業トークを聞いたりしながら、商談の流れやコツを少しずつ覚えてください。新規電話で苦労してきた分、営業研修にも集中でき自らのノウハウとして吸収しやすいはずです。先輩もあなたの話し方や内容をチェックし、指導・アドバイスを行ないます。

当社にはトップセールスとしての経験を持つ社長の北斗自らが作成したトークマニュアルがあります。このノウハウを利用すれば、営業経験がなくても一人前に成長することが可能です。

【昇格例】
26歳男性（前職飲食店）→4ヶ月で主任！
28歳男性（前職営業）→1年で主任！
24歳男性（前職フリーター）→2年で主任！

【昇給例】
入社3ヶ月…リーダー（固定給29万円＋インセンティブ）
入社5ヶ月…主任（固定給33万円＋インセンティブ）
入社8ヶ月…課長代理（固定給40万円＋インセンティブ）
入社2年…マネージャー（月収100万円以上）

★自ら考え行動し、スピード昇格・昇給を実現してください。数字を残し、しっかりとアピールしましょう。「結婚資金を貯める」「新車を買う」「将来は独立する」など叶えたい夢は、仕事への大きな原動力になります。